Formation réalité virtuelle Votre apprenant dans la situation. Pas spectateur.

Oui. Sur-mesure ne veut pas dire tout reconstruire à chaque projet : nous nous appuyons sur une bibliothèque de mécaniques VR réutilisables (déplacement, manipulation d'objets, dialogue, checklist de sécurité) que nous adaptons à votre contexte métier, ce qui réduit le budget et le délai par rapport à un développement entièrement original. Un module conçu pour un site peut aussi être dupliqué et localisé pour d'autres sites ou équipes sans repartir de l'audit terrain, seules les procédures et contraintes propres au nouveau contexte sont à revoir.

Pendant l'audit terrain : un ou deux experts métier plus un référent formation ou RH pour cadrer les objectifs. Pendant la validation du script et du storyboard : les mêmes experts, pour quelques heures de relecture par itération. Aucune compétence technique VR n'est requise côté client à aucune étape, VRAI Learning prend en charge la production 3D et l'intégration LMS de bout en bout. Votre rôle est de valider que la simulation reflète fidèlement le métier réel, pas de construire quoi que ce soit vous-même.

Oui, c'est l'un de nos différenciateurs clés. Un avatar IA peut vivre dans un environnement VR, ajoutant une couche conversationnelle à la simulation immersive : l'apprenant n'agit pas seulement dans la scène, il parle aussi à un personnage qui l'écoute, lui répond et lui donne un retour en temps réel. Cette combinaison convient bien aux scénarios qui mêlent gestes techniques et interaction humaine, comme un briefing sécurité ou une situation face à un client. VR et avatars IA peuvent aussi être utilisés séparément selon le besoin de formation.

Oui. Nos modules se connectent à votre LMS existant via des connecteurs SCORM, xAPI (Tin Can) et LTI, posés dès la production plutôt qu'ajoutés après coup. Complétions, scores et analytics de session remontent directement dans votre plateforme, sans infrastructure parallèle à maintenir. C'est un différenciateur structurel : la plupart des prestataires de formation VR ne proposent une intégration LMS que pour du contenu 2D classique, alors que VRAI Learning livre un suivi natif pour des scénarios VR et avatars IA pleinement immersifs, compatible avec plus de 100 plateformes LMS dont Moodle, Cornerstone et SAP SuccessFactors.

Un module VR n'est pas figé une fois lancé. Le contenu peut être mis à jour, de nouveaux embranchements ajoutés, et des versions dans d'autres langues créées sans repartir d'un audit terrain complet, les mises à jour s'appuient sur le script et les assets 3D existants. Nous recommandons aussi de revoir le module après les premières cohortes, sur la base des analytics de session réels : si les apprenants butent systématiquement sur un point de décision précis, cette scène peut être ajustée pour mieux coller à la réalité terrain qu'elle est censée simuler.

Les modules sont développés en moteur 3D temps réel et fonctionnent sur casques autonomes (Meta Quest, Pico et équivalents), PC et mobile, sans dépendance à un matériel propriétaire. Aucune installation logicielle n'est requise côté client au-delà du casque ou de l'appareil lui-même ; le déploiement et les mises à jour sont gérés par VRAI Learning. C'est un point important pour les équipes IT ou achats qui évaluent un projet : le choix du matériel reste flexible et n'est pas verrouillé à un seul fournisseur.

Formation immersive présente notre approche globale (VR, AR et avatars IA réunis), ainsi que les bénéfices pédagogiques de l'apprentissage immersif en général. Cette page se concentre spécifiquement sur la façon dont un module VR sur mesure est construit : l'audit terrain, le prototype jouable, la production 3D et le déploiement pilote puis à l'échelle. Si vous explorez ce que la formation immersive peut apporter à votre organisation, commencez par Formation immersive ; si vous voulez déjà comprendre le processus concret de production d'un projet VR, cette page y répond.